Trainen in reflecteren op ontwikkeling

Inzet: Trainen in het geven van reflectie op analyse en handeling als het op verbinden aankomt, in deels gesimuleerde contexten
Opbrengst: 3 bijeenkomsten, in inhoudelijk, procesmatig en procedureel opzicht kunnen reflecteren op analyse, attitude en gedrag. Verondersteld is kennis van Engaging Dynamics
Instrumenten:

• 8 bijeenkomsten
• opzet Development centre
• handouts
• 3hoeksscan
• film camera

Vraag informatie aan